江苏多地打出“组合拳”，多举措保障就业

最新数据显示，2025年1月至4月，江苏省城镇新增就业46.2万人，这一数字不仅彰显着江苏作为经济(jīngjì)大省(dàshěng)、人口大省对就业的强大(qiángdà)吸纳能力，更凝结着无数创新举措与精准施策的智慧结晶。 从高校与(yǔ)(yǔ)企业的“双向奔赴”打破人才供需壁垒，到政策与市场的“同频共振”激活用工活力，面对当下的就业困境，江苏(jiāngsū)正以多维度、多层次的就业“组合拳”，书写属于自己的“江苏答案”，为百姓搭建起(qǐ)更广阔的就业舞台。校企协同(xiétóng)创新，构建(gòujiàn)就业服务新生态在南京艺术学院，为期一个月的毕业季嘉年华成为打通(dǎtōng) “校园(xiàoyuán)创意” 与 “企业需求” 的桥梁。公共艺术专业的装置艺术作品、服装设计专业的成衣展示、音乐系(yīnyuèxì)的原创作品展演…… 各个专业的学生作品直接面向200多家文化科技企业开放，形成 “展厅即招聘场” 的创新场景。 现场的(de)企业(qǐyè)招聘人员表示：“以往看简历通常(tōngcháng)难辨真伪，现在面对面看到完整的创作，人才筛选效率大幅提升。” 这种 “能力展示——需求匹配——双向签约” 的生态链，使不少学生在活动期间便与用人单位达成就业意向，签约周期(zhōuqī)较传统校招明显缩短。 南京艺术学院校园招聘会现场。图片来源/央视网。苏州越溪大学城的(de)新型就业服务平台则更具“实战属性”。由企业工程师与 HR 组成的导师团，利用(lìyòng)业余时间为学生提供职业规划、简历精修、模拟面试等定制化服务。此外，企业高管和(hé)企业主也会做客就业服务平台，提供各类实习机会，帮助(bāngzhù)大学生接触到企业的真实工作(gōngzuò)环境，在实践中提升自己的职业素养和综合能(néng)力。而这样的创新(chuàngxīn)探索，只是江苏织密就业保障网络的一环。相关部门表示，下一步还将实施 “就业服务攻坚行动(xíngdòng)”，为离校未就业毕业生提供 “1311” 服务 ——1次(cì)政策宣传、3次岗位推荐、1次职业指导与 1次职业技能培训，确保(quèbǎo)每个青年都能在 “就业赛道”上找到发力点。 技能培训“精准滴灌”，提升就业竞争力在(zài)(zài)江苏淮安盱眙龙虾创业学院，一场(yīchǎng)(chǎng)别开生面的(de) “龙虾宴” 正在上演。20名学员(xuéyuán)围在操作台边，跟着大厨学习十三香龙虾的秘制配方。看起来简单的烧制过程，其实细节满满。老师(lǎoshī)示范过一遍后(hòu)，大家纷纷练习了(le)起来。这批培训学员里有想创业的退役军人，也有想学门手艺好找工作的市民。淮安市民胡思龙说：“今年刚退伍回来，想着回来创业，我们这边龙虾产业(chǎnyè)发展得那么成熟，正好有这一门的培训。”陈芳说：“我以前一直都是在打零工，现在听说这边有这个龙虾烧制的培训班，并且是免费的。我就想来试一试，想拿个证好找工作。”为期7天的免费培训课程包，不仅包含了龙虾挑选和烹制方法，当地还聘请专业老师开设了短视频制作和电商直播课程，并为有自主创业意愿的学员提供(tígōng)政策指导和扶持。据(jù)当地人社部门介绍(jièshào)，这样的补贴性职业技能培训班今年他们将举办100场以上，培训人数将超过四千人。 盱眙县人社局副局长(fùjúzhǎng)李长春(lǐchángchūn)算了一笔账：“每人掌握一门特色(tèsè)技能，背后可能带动(dàidòng)一个家庭增收，甚至激活一个产业链条。”职业技能培训紧随产业变化和社会所需优化培训项目设置，正逐渐打破“有活没人干、有人没活干”的(de)结构性就业矛盾。政策支持，激活就业源头活水(yuántóuhuóshuǐ)在无锡市锡山区，德力佳传动科技（江苏）股份有限公司的机加工车间内，数控机床高速运转，今年 2 月入职的新(xīn)员工李国彪已能(yǐnéng)熟练地操作数控机床。公司提供岗前培训，师傅“一对一”带教，如今他已从学徒成长为月收入超8000元的技术工人。 德力佳传动科技（江苏）股份(gǔfèn)有限公司。图片来源/锡山发布(fābù)作为风电主齿轮箱领域的(de)隐形冠军，德力佳的快速发展，既得益于无锡产业的深度布局，也离不开政策红利的有力支撑。2024年，无锡新能源(xīnnéngyuán)产业规模已达2000亿级(yìjí)，其中新能源装备领域产业规模超800亿元，集聚了110家规上企业，形成上下游协作紧密的完整产业链，为德力佳提供了得天独厚的产业生态(shēngtài)。 与此同时，当地政府实施失业保险稳岗返还政策，将(jiāng)企业(qǐyè)社保(shèbǎo)缴费率从(cóng) 3% 降至 1%，并推出(tuīchū)高校毕业生就业见习补贴、租房补贴等 “引才礼包”。多重政策叠加发力，切实减轻企业用工成本负担，不仅助力德力佳等企业安心扩产，也进一步增强了无锡新能源产业的(de)集聚效应，吸引更多优质企业扎根发展。政策红利不仅体现在真金白银(jīnbáiyín)的补贴上，更在于产业生态的培育——从研发投入加计扣除到高端人才(réncái)个税优惠，从技能培训补贴到产学研合作奖励，多维政策组合拳让企业敢投入、能创新、留得住人。 数据显示，德力佳大专以上员工占比达 40%，研发团队 70 人年均产出专利 15 项，人才 “蓄水池” 成为技术突破的(de)核心引擎。2024 年企业营收达 37.15 亿元，市场占有率(shìchǎngzhànyǒulǜ)稳居(wěnjū)国内第二，今年已扩招 500 余人，下半年计划再招 100 余名工程师与(yǔ)技术工人。在江苏，这样的企业并非个例，当(dāng)政策 “输血” 精准对接(duìjiē)产业(chǎnyè)需求、技能(jìnéng)培训紧贴岗位缺口，就业市场便形成了 “企业扩产——政策扶持(fúchí)——人才增值——产业升级” 的良性循环。当南京艺术学院(nánjīngyìshùxuéyuàn)的应届毕业生收获 offer，当盱眙龙虾师傅在直播间卖出万斤鲜虾(xiānxiā)，德力佳传动科技的生产线因新员工注入活力，江苏的就业故事正在书写新的篇章。站(zhàn)在年中节点回望，46.2 万新增就业人数的背后，是 46.2 万个家庭的希望，更是(gèngshì)江苏以“民生温度”丈量“发展厚度”的生动注脚，让每个劳动者都能在时代浪潮中找准坐标(zuòbiāo)，让就业的“稳稳幸福”托(tuō)举起高质量发展的坚实根基。文/邓可资料来源：江苏省人力资源和社会保障厅、央视网、新华日报·交汇点新闻、荔枝新闻