于东来:今年胖东来员工平均月薪9000元,未来员工每周仅工作36小时,年假40天起
于东来:今年胖东来员工平均月薪9000元,未来员工每周仅工作36小时,年假40天起
于东来:今年胖东来员工平均月薪9000元,未来员工每周仅工作36小时,年假40天起6月11日,于东来(dōnglái)在(zài)其抖音(qídǒuyīn)账号宣布:今年胖东来八千多名员工税后平均月收入九千元左右;净利润估计十五亿左右,平均员工每人分配十万元左右,管理层加技术人员平均每人分配七十万元左右。
在高(gāo)薪酬待遇的同时,胖东来还尤其注重员工的工作时长。于东来同时表示,未来胖东来的工作时间每周不会(búhuì)超过三十六个(sānshíliùgè)小时,年休假不会低于四十天。
记者关注到,目前我国多数企业(qǐyè)实行每周40小时工作(gōngzuò)制,按每周5个工作日计算,每日工作8小时。相比之下,若胖东来调整落地,员工每日工作时长(shícháng)将大幅缩短。以每周工作5天算,每天(měitiān)仅需工作7.2小时;若按每周工作6天算,每天工作6小时即可。
在年(nián)假方面,我国法定年假天数(tiānshù)根据职工(zhígōng)累计工作时间确定,一般工作1年~ 10年的职工,年休假5天;10年~20年的,年休假10天;20年以上的,年休假15天 。胖东来提出的40天年(tiānnián)假,远超法定标准。
不过,于东来(dōnglái)此次仅提出未来规划,具体实施时间(shíjiān)与(yǔ)细节尚未明确。但如此高薪酬、高福利的待遇,还是引得评论区(qū)网友纷纷点赞,有网友表示:“不画饼不空谈,带着员工把日子过红火!”“我也想去胖东来上班!”
记者查询胖东来官网发现,截至2025年6月9日,胖东来集团合计销售额(xiāoshòué)已超过106亿元,其中(qízhōng)时代广场销售额达26.9亿元。
于东来估计,2025年时代广场销售额(xiāoshòué)预计达60亿左右。他还表示:“这就是真诚和善良的力量(lìliàng)!
此外,于东来还提到,自己带领所有高管外出两个月期间,胖东来运营依旧健康有序。他强调,科学管理(kēxuéguǎnlǐ)靠制度、标准(biāozhǔn)、技术和团队,而非个人,这正是胖东来“做喜欢的(de)事,快乐自己,成就更多人”理念的有力证明(zhèngmíng)。
来 源(yuán):大河报

6月11日,于东来(dōnglái)在(zài)其抖音(qídǒuyīn)账号宣布:今年胖东来八千多名员工税后平均月收入九千元左右;净利润估计十五亿左右,平均员工每人分配十万元左右,管理层加技术人员平均每人分配七十万元左右。
在高(gāo)薪酬待遇的同时,胖东来还尤其注重员工的工作时长。于东来同时表示,未来胖东来的工作时间每周不会(búhuì)超过三十六个(sānshíliùgè)小时,年休假不会低于四十天。

记者关注到,目前我国多数企业(qǐyè)实行每周40小时工作(gōngzuò)制,按每周5个工作日计算,每日工作8小时。相比之下,若胖东来调整落地,员工每日工作时长(shícháng)将大幅缩短。以每周工作5天算,每天(měitiān)仅需工作7.2小时;若按每周工作6天算,每天工作6小时即可。
在年(nián)假方面,我国法定年假天数(tiānshù)根据职工(zhígōng)累计工作时间确定,一般工作1年~ 10年的职工,年休假5天;10年~20年的,年休假10天;20年以上的,年休假15天 。胖东来提出的40天年(tiānnián)假,远超法定标准。
不过,于东来(dōnglái)此次仅提出未来规划,具体实施时间(shíjiān)与(yǔ)细节尚未明确。但如此高薪酬、高福利的待遇,还是引得评论区(qū)网友纷纷点赞,有网友表示:“不画饼不空谈,带着员工把日子过红火!”“我也想去胖东来上班!”
记者查询胖东来官网发现,截至2025年6月9日,胖东来集团合计销售额(xiāoshòué)已超过106亿元,其中(qízhōng)时代广场销售额达26.9亿元。

于东来估计,2025年时代广场销售额(xiāoshòué)预计达60亿左右。他还表示:“这就是真诚和善良的力量(lìliàng)!
此外,于东来还提到,自己带领所有高管外出两个月期间,胖东来运营依旧健康有序。他强调,科学管理(kēxuéguǎnlǐ)靠制度、标准(biāozhǔn)、技术和团队,而非个人,这正是胖东来“做喜欢的(de)事,快乐自己,成就更多人”理念的有力证明(zhèngmíng)。
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