江苏出台新规定，保障大学生实习合法权益

6月12日，江苏省教育厅召开《江苏省高等学校学生企业实习管理规定(guīdìng)》新闻发布会，会上，江苏省教育厅副厅长杨树(yángshù)兵介绍，《规定》适用于专科、本科和研究生等各学段全日制(quánrìzhì)大学生的实习管理，对其中共性问题进行规定阐释(chǎnshì)，首次实现(shíxiàn)对不同类型高校、各学段大学生实习管理全覆盖。 最新数据显示，江苏大学生人(rén)数(rénshù)已超270万，每所本科高校(gāoxiào)年均实习人数超8000人，实习生规模庞大，管理任务覆盖面广、涉及面多。 《规定》共分五章二十六条，从总体要求、组织管理、权益保障、支持举措(jǔcuò)等方面阐述了加强和规范大学生实习管理的有关工作要求，呈现出(chéngxiànchū)全面覆盖、职责明确、权益保障和江苏(jiāngsū)特色的四大特点。 “大学生实习本质上是劳动(láodòng)参与行为，尽管(jǐnguǎn)其身份具有‘学生’和‘准劳动者’双重属性，但其基本劳动权益理应得到保障。”杨树兵说，出台《规定》是保障大学生实习合法权益的(de)政策依据，从规范(guīfàn)性文件层面，明确了实习工作过程中高校、企业、学生三方主体在保护实习生合法权益方面各自(gèzì)的权责义务，为保护实习大学生合法权益提供(tígōng)了制度保障引导高校在规范管理的基础上，提升(tíshēng)人才培养与就业岗位要求的适配度，是《规定》出台的目的。 江苏省教育厅高等教育处处长(chǔchùzhǎng)徐庆介绍，目前(mùqián)全省本科高校在各类企事业单位(dānwèi)建设(jiànshè)实习基地超2.1万个，其中95%在校外，主要以应届毕业生为主，占比接近一半。近年来，通过完善政策(zhèngcè)机制、加强规范管理、夯实平台建设、提升育人质效等，多措并举不断推动江苏大学生实习工作标准化、模式化、规范化发展。 下一步，江苏省教育厅将持续推动《规定》的贯彻落实，督促各(gè)高校严格参照《规定》有关(yǒuguān)工作要求，规范开展(kāizhǎn)大学生实习工作，切实保障学生合法权益。并以此为契机，进一步深化产教融合、科教融汇，推动高校实习实践(shíjiàn)育人水平迈上新台阶、取得新突破，进一步提升(tíshēng)人才自主培养质量。 扬子晚报/紫牛(zǐniú)新闻记者 王赟