银川市西夏区总工会举办物业行业集体协商

5月29日，宁夏回族自治区银川市西夏区物业(wùyè)行业集体协商会在中关村(zhōngguāncūn)1号路演厅举办。 协商会议伊始，职工代表们踊跃发言，真实(zhēnshí)反馈工作中的实际困境。保安代表言辞恳切：“我们日常工作时间长，夜间值班更是辛苦，必须时刻保持高度警惕，应对各种安全(ānquán)风险，可工资(gōngzī)与付出却不成正比(chéngzhèngbǐ)。”保洁(bǎojié)代表说：“从事(cóngshì)的工作又脏又累，从早到晚忙个不停，小区的整洁干净离不开大家的辛勤付出，然而收入却是最低的，生活压力很大。” 企业(qǐyè)方代表在认真倾听职工诉求后，坦诚地陈述企业面临的挑战，如人力成本不断(bùduàn)上升、需要投入大量资金改善环境以及保证服务质量(fúwùzhìliàng)等。同时，明确表态，职工是企业发展的基石，将积极(jījí)回应职工的合理诉求。 随后，双方代表围绕劳动报酬、福利保障、女职工劳动保护等核心议题展开(zhǎnkāi)了深入且(qiě)激烈的讨论，并初步达成共识。在劳动报酬方面，确定以劳动关系用工的最低工资标准为：保安每月不低于2400元，保洁每月不低于2300元；对于以劳务(láowù)关系用工的，则依据劳务合同(hétóng)，合理确定劳动量与(yǔ)劳动时长，确保劳动报酬与劳动付出相匹配。 在福利保障(bǎozhàng)方面，企业方承诺(chéngnuò)每两年组织一次职工体检，为(wèi)职工购买职工医疗互助，让职工在遭遇意外或疾病时能够得到更多的(de)经济支持。同时，企业将改善职工工作环境，提供必要的劳动防护用品。对于夏装少于2套的物业公司(wùyègōngsī)，将为保安、保洁增配1套夏装。在保障女职工特殊权益方面，将女职工卫生保健费在原有基础上每月提高10元。（工人日报客户端记者 马学礼 李静楠(lǐjìngnán) 通讯员(tōngxùnyuán) 路杰 孙学祥）